Каталог сайтов
Добавить сайт
Редактировать
Бизнес-каталог
Добавить фирму
Редактировать
Тендеры NEW

Разместить тендер
Регистрация

Маркетинговые исследования для бизнеса
Дайджесты
Полезное об исследованиях

Доска объявлений
Подать объявление
Редактировать объявление

Новая доска объявлений
Поиск работы, вакансии, резюме
Подбор персонала
Поиск работы
Flash игры
Хостинг картинок
Бесплатный хостинг файлов
Онлайн переводчик текстов
Музыка в MP3

Веселые картинки

Знакомства

Анекдоты
Виртуальные открытки
Мобильные развлечения
Знаменитости
Обои. Фотографии
Баннерная сеть
Раскрутка сайта
Реклама на сайте
Обратная связь





 

Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Найти исследование

Бесплатная аналитика

Практическое пособие по совершенствованию системы мотивации и стимулированию персонала на торговом предприятии (артикул: 04722 07014)

Дата выхода отчета: 1 Февраля 2010
География исследования: Россия
Период исследования: 2009
Количество страниц: 125
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    Практическое руководство по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала на торговом предприятии представляет собой анализ и разработку конкретных практических предложений, направленных на совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на торговом предприятии для повышения его конкурентоспособности на рынке.


    Практикум предназначен для компаний, работающих в сфере розничной и оптовой торговли, руководителей предприятий, службы персонала.
    Объектом исследования в работе является действующее предприятие ООО «ххххххх» и существующая на нём система мотивации персонала, а предметом – исследование системы мотивации труда пер¬сонала на данном предприятии.


    При подготовке настоящего практикума использовались такие научные методы обобщения полученных материалов, как системный подход, традиционный анализ документов, наблюдения, графическое и табличное представление информации.
    При написании работы были использованы законодательные акты, монографии, научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, материалы периодических изданий, посвящённые вопросам мо¬тивации персонала, формирования систем оплаты труда и управления карьерой.


    Структура практикума имеет следующий вид:
    - Введение
    - Глава I. Теоретические основы управления мотивацией персонала.
    - Глава 2. Анализ структуры персонала и действующей системы его мотивации в ООО «ххххххх». 
    - Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «ххххххх». 
    - Заключение.
    - Приложения.
    Во введении сформулирована актуальность выбранной темы исследования, определены цель и задачи практикума, а также выбраны предмет и объект исследования.
    В первой главе рассмотрены теоретические аспекты управления мотивацией персонала.
    Во второй главе работы проведен анализ системы мотивации персонала на примере конкретного предприятия – ООО «ххххххх».
    Третья глава посвящена разработке мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала на данном предприятии.
    В заключение сформулированы итоговые выводы по всей проделанной работе.
    В Приложениях приводятся разработанные материалы и формы документов в рамках исследуемой проблемы.
    Обращаем Ваше внимание на то, что все цены на продукцию и уровень заработных плат приведены условно!
    Теоретическая значимость данного практикума заключается в систематизации отечественного и зарубежного опыта исследуемой тематике и адаптации его к современным рыночным условиям.


    Практическая значимость исследования заключается в совершенствовании системы мотивации труда работников на конкретном предприятии – ООО «ххххххх», а так же применение данного исследования и практических навыков на предприятиях розничной торговли осуществляющих продажу товаров для населения как в отдельно взятой торговой точке, так и в сети магазинов.
    Результаты проведённого исследования и разработанные рекомендации были рассмотрены и использованы руководством данного предприятия в деле дальнейшего улучшения его деятельности в области повышения эффективности работы с кадрами.

  • Подробное оглавление/содержание отчёта

    СОДЕРЖАНИЕ
    ВВЕДЕНИЕ
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ
    ПЕРСОНАЛА

     1.1. Содержание понятия мотивации
     1.2. Основные теории мотивации и их сравнительная характеристика
     1.3. Методы оценки мотивации труда персонала
                Выводы

    2. АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ ПЕРСОНАЛА И ДЕЙСТВУЮЩЕЙ
    СИСТЕМЫ ЕГО МОТИВАЦИИ В ООО «ххххххх»

     2.1. Общая характеристика предприятия
    2.2. Анализ кадрового состава предприятия и используемых им
    мотивационных средств
    Выводы

    3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ххххххх»

     3.1. Предложения по стимулированию труда
     3.2. Мероприятия по повышению закрепляемости кадров
    на предприятии
     3.3. Профессиональная подготовка и управление карьерой как фактор
    мотивации персонала
    3.4. Мероприятия в области юридического закрепления прав
    и обязательств администрации и работников
    Выводы
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ
    ПРИЛОЖЕНИЯ

     

Другие исследования по теме
Название исследования Цена, руб.
Результаты проведенных конкурсных торгов

Регион: на выбор заказчика

Дата выхода: 01.08.17

49 000
Архив тендеров. База данных потенциальных потребителей вашей продукции/услуги

Регион: на выбор заказчика

Дата выхода: 01.08.17

15 000
Маркетинговое исследование услуг банков для корпоративных клиентов

Регион: Россия

Дата выхода: 22.05.15

88 000
Маркетинговое исследование и анализ рынка торговых сетей формата DIM в России, 2013-2014 гг.

Регион: Россия

Дата выхода: 09.05.15

56 000
Маркетинговое исследование реестра крупнейших энергоинжиниринговых компаний в России, 2014 г.

Регион: Россия

Дата выхода: 09.05.15

57 600
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Рейтинг торговых сетей FMCG РФ: август 2009 г.
    Перечень таблиц и графиков Раздел I. Текущее состояние экономики России Таблицы § Основные показатели развития экономики России в 2007-2008 гг., % к соответствующему периоду предыдущего года § Динамика физического объема ВВП и валовой добавленной стоимости в разрезе видов экономической деятельности в 2007-2008 гг., % к соответствующему периоду предыдущего года § Темпы прироста компонентов использования ВВП в 2007-2008 гг., % к соответствующему периоду предыдущего года § Среднемесячные темпы прироста (снижения) основных показателей экономики в 2007-2008 гг. (сезонность исключена), % § Проекты регионального значения, финансирование которых будет осуществляться из Инвестиционного фонда в 2009 году § Платежный баланс России в 2007-2008 гг., млрд. долл. § Прогноз основных макроэкономических показателей России в 2009 году Графики § Динамика основных экономических показателей России в 2002-2008 гг. и прогноз на 2009 год, % § Структура источников покрытия прироста внутреннего спроса в 2007-2008 гг. и прогноз на I квартал 2009 г., % § Ресурсы, выделенные на поддержание курса рубля и реализацию стратегических направлений антикризисной поддержки экономики в 2009 году, млрд. долл. § Динамика ввоза/вывоза капитала из России в 1994-2008 гг., млрд. долл. § Основные показатели внешней торговли Р…
  • Мониторинг деятельности российских компаний в социальных медиа Сентябрь-октябрь 2012 г.
    Оглавление
    стр.3. ВВЕДЕНИЕ.
    стр.3. ОБОЗНАЧЕНИЯ.
    стр.3. ПРИСУТСТВИЕ КОМПАНИЙ В СОЦИАЛЬНЫХ МЕДИА.
    стр.25. УРОВЕНЬ ПРОНИКНОВЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ МЕДИА.
    стр.29. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ В СОЦ. МЕДИА.
    стр.30. СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ «ВКОНТАКТЕ».
    стр.39. СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ «ОДНОКЛАССНИКИ».
    стр.42. СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ «ФЭЙСБУК».
    стр.45. СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ «ТВИТТЕР».
    стр.52. EXCEL-приложение.
    стр.52. Лист «СТАРТОВЫЙ».
    стр.53. Листы «ЭКСПЕРТ-РА», «БАНКИ.РУ» и «РИТЕЙЛ.РУ».
    стр.53. Листы ВКОНТАКТЕ, ОДНОКЛАССНИКИ, FACEBOOK и TWITTER.
    стр.55. О компании QUANTRESEARCH.
  • Рейтинг торговых сетей FMCG РФ: Итоги 2012-2013 годов
    ИА "INFOLine" продолжает подписную компанию на 2013 год Введение Рейтинг торговых сетей FMCG России Операционные итоги ТОП-110 сетей FMCG Рейтинг торговых сетей FMCG России по количеству магазинов Рейтинг торговых сетей FMCG России по величине торговых площадей Рейтинг торговых сетей FMCG России по чистой выручке Раздел I. Развитие розничной торговли в России Макроэкономические показатели розничной торговли Государственное регулирование розничной торговли Структура оборота розничной торговли по видам товаров Структура оборота розничной торговли по видам организаций Региональная структура оборота розничной торговли Доходы и расходы населения Инфляция на рынке продовольственных товаров Потребительские ожидания и уверенность населения Раздел II. Основные события в розничной торговле FMCG Важнейшие события в розничной торговле FMCG России Кейсы Раздел III. Cобытия и планы развития торговых сетей FMCG X5 Retail Group N. V." / Торговые сети "Пятерочка", "Перекресток", "Карусель", "Копейка" и "Перекресток-экспресс" "X5 Retail Group N. V." / Торговая сеть "Пятерочка", "Пятерочка плюс" Франчайзинговые партнеры X5 Retail Group N. V. (сеть "Пятерочка") "X5 Retail Group N. V." / Торговая сеть "Перекресток" "X5 Retail Group N. V." ("Экспресс-ритейл") / Торговая сеть "Перекресток экспресс", "С…
  • Маркетинговое исследование реестра крупнейших энергоинжиниринговых компаний в России, 2014 г.
    Содержание исследования:

    Методологические комментарии к исследованию.

    Ведущие инжиниринговые компании в сфере строительства и проектирования теплоэнергетического и электросетевого комплексов.

    1.1. Инжиниринговые компании полного цикла (краткая справка по компании, контактная информация)
    1.2. Проектные институты и компании (краткая справка по компании, контактная информация)
    1.3. Специализированные инжиниринговые компании (краткая справка по компании, контактная информация).
Навигация по разделу
  • Все отрасли


 





Доска объявлений



 

Rambler's Top100

Пишите нам