Каталог сайтов
Добавить сайт
Редактировать
Бизнес-каталог
Добавить фирму
Редактировать
Тендеры NEW

Разместить тендер
Регистрация

Маркетинговые исследования для бизнеса
Дайджесты
Полезное об исследованиях

Доска объявлений
Подать объявление
Редактировать объявление

Новая доска объявлений
Поиск работы, вакансии, резюме
Подбор персонала
Поиск работы
Flash игры
Хостинг картинок
Бесплатный хостинг файлов
Онлайн переводчик текстов
Музыка в MP3

Веселые картинки

Знакомства

Анекдоты
Виртуальные открытки
Мобильные развлечения
Знаменитости
Обои. Фотографии
Баннерная сеть
Раскрутка сайта
Реклама на сайте
Обратная связь





 

Возник вопрос по содержанию отчёта?

Задайте его! Персональный менеджер свяжется с Вами и поможет решить любую задачу

Найти исследование

Бесплатная аналитика

Исследование зарплат и компенсаций в строительной отрасли Украины (артикул: 05921 07014)

Дата выхода отчета: 1 Мая 2010
География исследования: Украина
Период исследования: 2010
Количество страниц: 36
Язык отчета: Русский
Способ предоставления: электронный

Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.

Не нашли подходящее исследование?

Если данный отчёт Вам не подходит, Вы можете:

  • 1. Заказать обновление с уточнением структуры отчёта
  • 2. по Вашей теме
  • 3. по Вашей теме
  • Полное описание отчета

    Отчет содержит информацию о состоянии зарплат украинских компаний, работающих в секторе производства стройматериалов, торговли стройматериалами, девелопмента и строительства, строительных работ и услуг.
    Данный продукт необходим компаниям, заинтересованным в сравнении и анализе уровней заработных плат и компенсаций своих работников с существующими у других компаний.


    Цель проекта
    Сбор и анализ информации об уровнях заработных плат работников разного профиля в строительной отрасли.
    Задачи проекта
     Определить уровень заработных плат на той или иной позиции в строительной отрасли (менеджмент, логистика, продажи, бухгалтерия и другие офисные специальности, а также рабочие специальности (для индустрии производства стройматериалов и собственно строительства)).
     Определить круг должностных обязанностей занятых в строительной отрасли на разных должностях.
     Выяснить практику индексации зарплат и практику премирования.
     Определить компенсации и социальный пакет, получаемые работниками разного профиля.


    Методология
    Основная информация по нетоп-позициям (линейные менеджеры, специалисты, обслуживающий и рабочий персонал) получается методом конфиденциального анкетирования компаний, представляющих строительную индустрию.
    В опросе приняли участие руководители высшего звена: директора, собственники, начальники отделов кадров, финансовые директора.

    Полевой этап исследования проводился с января по апрель 2010 года.

    Общее количество участников исследования – 26 предприятий. Исследование проводилось в г. Киеве.
    В выборку входят компании 5 направлений:
    • компании-производители строительных материалов;
    • компании-застройщики, имеющие лицензию на многоэтажное строительство, а также девелоперские компании;
    • компании, которые занимаются торговлей строительными материалами;
    • компании, предоставляющие строительные услуги и выполняющие строительные работы.

     

  • Подробное оглавление/содержание отчёта

    1. Методология опроса 
    1.1. Основные сведения о предприятиях 
    2. Номенклатура должностей в компаниях строительной отрасли 
    3. Уровень оплаты труда сотрудников сектора 
    В отчете представлены данные по зарплатам по следующим позициям:

    Линейные менеджеры Начальник отдела кадров
     Начальник юридического отдела
     Начальник финансового отдела
     Начальник отдела продаж
     Региональный менеджер
     Главный инженер
     Главный технолог
     Руководитель / менеджер проектов
     Начальник отдела капитального строительства
     Начальник отдела охраны труда
     Начальник производства
     Заведующий складом
    Специалисты Менеджер по закупкам
     Менеджер по персоналу
     Юрист/Юрисконстультант
     Бренд-менеджер (менеджер по продуктам)
     Специалист по маркетингу/Маркетолог
     Менеджер по продажам
     Архитектор
     Главный энергетик
     Инженер
     Инженер-проектировщик
     Инженер-сметчик
     Прораб
     Системный администратор
     Бухгалтер
     Экономист
     Финансовый аналитик
    Обслуживающий персонал Водитель
     Офис-менеджер
     Секретарь
     Помощник руководителя
    Рабочие специальности Монтажник

    3.1. Денежная единица оплаты труда сотрудников 
    3.2. Тип занятости в исследуемом секторе 
    3.3. Уровень оплаты труда сотрудников исследуемого сектора в разрезе должностей 
    4. Дополнительные денежные выплаты сотрудникам компаний строительной отрасли 
    4.1. Практика выплаты бонусов в виде определенной суммы .……………………………………………
    4.2. Периодичность выплат бонусов в виде определенной суммы 
    4.3. Практика выплаты бонусов в виде процента от продаж 
    4.4. Периодичность выплат процентов от продаж 
    4.5. Практика выплаты премии в разрезе должностей 
    5. Практика индексации зарплат и вознаграждений сотрудникам строительной отрасли 
    5.1. Практика обязательной индексации зарплат в связи с инфляцией и/или другими общенациональными показателями 
    5.2. Практика пересмотра заработных плат в связи с рыночным уровнем зарплат в разрезе специализации компаний 
    5.3. Практика пересмотра заработных плат на основании индивидуальных достижений работника 
    5.4. Практика пересмотра заработных плат по истечении определенного срока работы, выслуги лет работника 
    5.5. Практика пересмотра заработных плат по инициативе сотрудника 
    5.6. Практика пересмотра заработных плат по инициативе компании для сохранения лояльности сотрудника  
    5.7. Практика пересмотра заработных плат, при угрозе ухода сотрудника из компании 
    6. Компенсационный пакет и дополнительные льготы 
    6.1. Практика предоставления автомобиля в пользование 
    6.2. Практика предоставления автомобиля с водителем 
    6.3. Практика компенсации затрат на топливо и текущий ремонт автомобиля 
    6.4. Практика организации проезда и компенсации проезда 
    6.5. Практика полной оплаты мобильной связи 
    6.6. Практика частичной оплаты мобильной связи 
    6.7. Практика подключения сотрудников к корпоративному пакету 
    6.8. Практика подключения членов семьи к льготному корпоративному пакету 
    6.9. Практика предоставления страхования…………………………………………………………………………….
    6.10. Практика компенсации стоимости обедов, доставка обедов……………………………………….
    6.11. Практика предоставления кредитов 
    6.12. Практика оплаты отпуска и больничных дней ……………………………………………………………..
    6.13. Другие виды нематериальной мотивации персонала ………………………………………………….

     

  • Перечень приложений

    Приложения (таблицы)
    ГОДОВОЙ ОБОРОТ КОМПАНИЙ, ПРИНЯВШИХ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ
    НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ: МЕНЕДЖЕРЫ ВЫСШЕГО ЗВЕНА
    НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ: МЕНЕДЖЕРЫ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
    НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ: СПЕЦИАЛИСТЫ
    НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ: ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ
    НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ: РАБОЧИЙ ПЕРСОНАЛ
    УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА, грн.
    ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ОБЯЗАННОСТИ МЕНЕДЖЕРАМИ СРЕДНЕГО ЗВЕНА
    УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ, грн.
    ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СПЕЦИАЛИСТАМИ
    УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ТРУДА ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА, грн.
    ВЫПОЛНЯЕМЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫМ ПЕРСОНАЛОМ
    ВЫПЛАТА БОНУСОВ В ВИДЕ ОПРЕДЕЛЕННОЙ СУММЫ СРЕДИ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА, грн.
    ВЫПЛАТА БОНУСОВ В ВИДЕ ОПРЕДЕЛЕННОЙ СУММЫ СРЕДИ СПЕЦИАЛИСТОВ, грн.
    ВЫПЛАТА БОНУСОВ В ВИДЕ ОПРЕДЕЛЕННОЙ СУММЫ СРЕДИ ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА, грн.
    ВЫПЛАТА ПРОЦЕНТА ОТ ПРОДАЖ СРЕДИ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА, %
    ВЫПЛАТА ПРОЦЕНТА ОТ ПРОДАЖ СРЕДИ СПЕЦИАЛИСТОВ, %
    ВЫПЛАТА ПРЕМИЙ СРЕДИ МЕНЕДЖЕРОВ СРЕДНЕГО ЗВЕНА, %
    ПРЕМИЯ СРЕДИ СПЕЦИАЛИСТОВ, %
    ПРЕМИЯ СРЕДИ ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА, %
    ЧАСТОТА ПЕРЕСМОТРА ЗАРПЛАТЫ В СВЯЗИ С РЫНОЧНЫМ УРОВНЕМ ЗАРПЛАТ, %
    ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, КОТОРЫМ КОМПАНИИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ АВТОМОБИЛЬ В ПОЛЬЗОВАНИЕ, %
    ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, КОТОРЫМ КОМПАНИИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТ АВТОМОБИЛЬ С ВОДИТЕЛЕМ, %
    ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, КОТОРЫМ КОМПАНИИ КОМПЕНСИРУЮТ ЗАТРАТЫ НА ТОПЛИВО И ТЕКУЩИЙ РЕМОНТ АВТОМОБИЛЯ, %
    ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, КОТОРЫМ КОМПАНИИ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ ПОЛНУЮ ОПЛАТУ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ, %
    ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, КОТОРЫМ КОМПАНИИ ОСУЩЕСТВЛЯЮТ ЧАСТИЧНУЮ ОПЛАТУ МОБИЛЬНОЙ СВЯЗИ, %
    ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ, ПО ОТНОШЕНИЮ К КОТОРЫМ ПРАКТИКУЕТСЯ ПОДКЛЮЧЕНИЕ К КОРПОРАТИВНОМУ ПАКЕТУ, %
    ПРАКТИКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СТРАХОВАНИЯ, %
    ПРАКТИКА КОМПЕНСАЦИИ СТОИМОСТИ ОБЕДОВ, ДОСТАВКА ОБЕДОВ, %
    ПРАКТИКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КРЕДИТОВ, %
    ПРАКТИКА ОПЛАТЫ ОТПУСКА И БОЛЬНИЧНЫХ ДНЕЙ, %
    ДРУГИЕ ВИДЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, %
    ВИДЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, %

    Приложения (графики, диаграммы, схемы)
    ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ КОМПАНИЙ, ПРИНЯВШИХ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ, %
    ВИДЫ ПРЕДПРИЯТИЙ, ПРИНЯВШИХ УЧАСТИЕ В ОПРОСЕ, %
    ВИД ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ, %
    ШТАТ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ, %
    ВИДЫ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ, %
    ПЕРИОДИЧНОСТЬ ВЫПЛАТ БОНУСОВ В ВИДЕ ОПРЕДЕЛЕННОЙ СУММЫ, %
    ПЕРИОДИЧНОСТЬ ВЫПЛАТ ПРОЦЕНТОВ ОТ ПРОДАЖ, %
    ПРАКТИКА ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СВЯЗИ С ИНФЛЯЦИЕЙ, %
    ПРАКТИКА ПЕРЕСМОТРА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ В СВЯЗИ С РЫНОЧНЫМ УРОВНЕМ ЗАРПЛАТ, %
    ПРАКТИКА ПЕРЕСМОТРА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ НА ОСНОВАНИИ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ РАБОТНИКА, %
    ПРАКТИКА ПЕРЕСМОТРА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ ПО ИСТЕЧЕНИИ ОПРЕДЕЛЕННОГО СРОКА РАБОТЫ, ВЫСЛУГИ ЛЕТ РАБОТНИКА, %
    ПРАКТИКА ПЕРЕСМОТРА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ ПО ИНИЦИАТИВЕ СОТРУДНИКА, %
    ПРАКТИКА ПЕРЕСМОТРА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ ПО ИНИЦИАТИВЕ КОМПАНИИ ДЛЯ СОХРАНЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ СОТРУДНИКА, %
    ПРАКТИКА ПЕРЕСМОТРА ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ, ПРИ УГРОЗЕ УХОДА СОТРУДНИКА ИЗ КОМПАНИИ, %

     

Другие исследования по теме
Название исследования Цена, руб.
Состояние российского рынка тендерных закупок на проведение социологических исследований в 2013 году и перспективы развития в 2014 году

Регион: Россия

Дата выхода: 10.02.14

29 900
Российский рынок дистанционного образования: итоги 2012 г., прогноз 2013-2014 гг.

Регион: Россия

Дата выхода: 26.03.13

67 500
Маркетинговое исследование «Анализ общего образования в РФ. Рынок частных школ Санкт-Петербурга 2013г.»

Регион: Санкт-Петербург

Дата выхода: 28.02.13

36 000
Маркетинговое исследование «Анализ общего образования в РФ. Рынок частных школ Москвы 2013г.»

Регион: Москва

Дата выхода: 28.02.13

39 000
Маркетинговое исследование «Анализ общего образования в РФ. Рынок частных школ Москвы и Санкт-Петербурга 2013 г.»

Регион: Москва и Санкт-Петербург

Дата выхода: 21.02.13

48 000
Актуальные исследования и бизнес-планы
  • Социально-экономическое развитие Ивановской области в 2009 году. Инвестиционный климат региона
    Владимирская область Ярославская область Ивановская область Костромская область Рис. 2. Ввод жилья в Ивановской области в 2009 году (сравнительный анализ с областями-соседями), тыс. м2 Таким образом, лидером по числу вводимым квадратных метров жилья на протяжении 2003-2009 гг. яв- лялась Владимирская область. Так, в 2008 году в этом регионе в завершенную стадию строительства было введено в 2,5 раза больше квадратных метров жилья, чем в Ивановской области (меньше квадратных метров было введено только в Костромской
  • Исследование социально-экономического развития Тамбовской области STEP-факторы
    Введение
    Краткая характеристика региона 1. Экономическое развитие региона
    1.1 Промышленное производство
    1.2 Сельское хозяйство
    1.3 Инвестиции
    1.4 Инфляция
    1.5 Бюджет региона
    Выводы 2. Социальное развитие региона
    2.1 Состояние рынка сбыта на территории региона
    2.1.1 Численность населения и безработица
    2.1.2 Уровень жизни населения
    2.1.3 Развитие розничной торговли
    2.1.4 Жилищное строительство и рынок платных услуг
    2.2 Характеристика человеческого капитала
    Выводы 3. Технологическое развитие региона
    3.1 Промышленная специализация региона
    3.2 Состояние инфраструктуры региона
    3.2.1 Развитие банковской сферы
    3.2.2 Развитие транспортной инфраструктуры
    3.2.3 Состояние ЖКХ
    3.2.4 Развитие ипотечного кредитования
    Выводы 4. Политическая ситуация в регионе
    4.1 Государственная программа развития региона
    4.2 Общественные движения, союзы, фонды Выводы и рекомендации. SWOT–анализ региона
    Список литературы
  • Социально-экономическое развитие Ивановской области в 2008 году. Инвестиционный климат региона
    ОБЩАЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ §1. Общие сведения справочно-ознакомительного характера Ивановская область является одним из субъектов Российской Федерации, входящим в Централь- ный федеральный округ и Центральный экономический район. Областной (административный) центр – город Иваново. В состав области входят 21 район, 4 городских района (в г. Иваново – Ленинский, Советский, Октябрьский, Фрунзенский), 6 городов областного подчинения, 11 городов районного подчинения и 31 рабочий поселок. Расположен регион в центре европейской части России и граничит с Владимирской, Нижегородской, Костромской и Ярославской областями. Большая часть области лежит в междуречье Волги и Клязьмы. Главная река – Волга. Расстояние от Иваново до Москвы равно 318 км. Дата образования Ивановской области – 14 января 1929 г. Площадь территории по состоянию на 1 января 2009 года составила 23 900 км2 (0,14% от общей площади Российской Федерации или 76 место среди остальных субъектов). Общая численность населения по данным Всероссийской переписи насе- ления 2002 года не превысила 1 222 300 человек (0,84% от общей численности населения Российской Федерации или 47 место среди остальных субъектов)1. Таким образом, плотность (компактность прожи- вания) составила 51,1 чел./км2…
  • Рынок коммерческого изучения иностранных языков России. Структура рынка, игроки, ассортимент услуг, динамика цен, целевая аудитория. Отчет по результатам маркетингового исследования школ и курсов иняз.
    1. Краткое резюме исследования
    2. Введение
    2.1. Цель и задачи проведения исследования
    2.2. Тип исследования, источники получения и способы обработки информации
    2.3. Период исследования
    2.4. География исследования
    2.5. Объекты исследования, выборка и принятые допущения
    3. Рынок коммерческих школ и курсов по изучению иностранных языков в России
    3.1. Действующие форматы школ и курсов
    3.2. Методики изучения языков в школах и на курсах России
    3.3. Ассортимент предложения услуг по языкам изучения
    3.4. Ассортимент предложения услуг по видам программ
    3.5. Преподаватели
    3.6. Ценовая политика школ и курсов иняз по регионам РФ
    3.7. Динамика цены предложения в Москве и регионах России
    3.8 Основные виды продвижения услуг коммерческого изучения языков
    4. Потребительский спрос на изучение иностранных языков
    4.1. Возрастные и социальные категории слушателей
    4.2. Корпоративные клиенты
    4.3. Индивидуальные занятия
    5. Оценка потенциала и емкости российского рынка изучения иностранных языков в России
    6. Бизнес-профили ведущих школ и курсов по изучению языков в России
    6.1. Международные сети школ иностранных языков в России
    Language Link
    English First (EF)<…
  • КАБИНЕТНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ РОССИЙСКОГО РЫНКА МЯСНЫХ КОНСЕРВОВ
    1 Введение 5 2 Методологическая часть 6 2.1 Описание типа исследования 6 2.2 Объект исследования 6 2.3 Цели и задачи исследования 6 2.4 География исследования 6 2.5 Время проведения исследования 6 2.6 Методы сбора данных 7 3 Макроэкономические факторы, влияющие на Рынок 8 3.1 Динамика валового внутреннего продукта 8 3.2 Промышленное производство 9 3.3 Уровень инфляции 10 3.4 Уровень доходов населения 11 3.5 Розничная торговля 12 3.6 Инвестиции 13 3.7 Описание отрасли 15 3.8 Описание влияющих Рынков 18 3.9 Описание смежных рынков 25 4 Сегментация рынка 29 4.1 Основные определения 29 4.2 Сегментирование продукции на рынке 30 4.2.1 Сегментирование по основным наименованиям 30 4.2.2 Сегментирование по технологии производства 31 4.2.3 Сегментирование по видам упаковки 33 4.2.4 Тенденции в различных рыночных сегментах 34 4.2.5 Тенденции в сегментах упаковки 34 4.3 Основные принципы ценообразования 35 4.3.1 Ценовое сегментирование Продукции 35 4.3.2 Тенденции в ценовых сегментах 36 5 Основные количественные характеристики рынка 37 5.1 Основные показатели российского производства 37 5.2 Динамика развития рынка. Объем и темпы роста 37 5.3 Прогноз развития рынка до 2015 года 38 5.4 Влияние сезонности на Рынок 39 6 Сбытовая структура Рынка 41 6.1 Цепочка движения товара 41 6.2 Краткое описа…
Навигация по разделу
  • Все отрасли


 





Доска объявлений



 

Rambler's Top100

Пишите нам